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              2017年遼寧省警務輔助人員薪酬待遇,警務輔助人員管理辦法

              2017-09-01 10:40:16| 來源:獨特網

              輔警(輔助警察)是指由政府出資,公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系,在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。為了讓大家了解更多關于警務輔助的知識,小編收集了《2017年遼寧省警務輔助人員薪酬待遇,警務輔助人員管理辦法》的相關資料,以供大家參考。因新政策尚未頒布,故沿用往年政策,如有變動,請以官網公布為準。

              2017年遼寧省警務輔助人員薪酬待遇,警務輔助人員管理辦法

              近日,遼寧省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了《關于規范和加強全省公安機關警務輔助人員管理使用工作的指導意見》,為規范管理和使用警務輔助人員提供了基本遵循和政策保障。

              一、明確身份權責。《指導意見》明確目前由全省公安機關直接管理使用的治安員、交通協管員、協勤、協警、文職人員等輔助人員統稱為警務輔助人員。警務輔助人員是社會性專業化的警務輔助力量,在公安機關及其人民警察的統一指揮和監督下履行職責,不具有公務員和人民警察身份,不占用政法專項編制和工勤人員編制。警務輔助人員依法享有獲得工資報酬、享受福利保險待遇、休息休假、參加理論學習和業務培訓、提出意見和建議、申訴和控告、依法解除勞動合同等權利。警務輔助人員依法協助公安機關及其人民警察履行治安巡邏、維護交通秩序、調解糾紛、勸阻制止違法犯罪行為、保護現場、搶救傷員、服務救助群眾、采集信息圖像、前臺接待、行政文秘、后勤保障等工作職責。公安機關及其人民警察不得安排警務輔助人員協助履行涉及國家秘密的警務活動和偵查取證、技術鑒定、交通事故責任認定、行政許可、行政收費、行政處罰、行政強制等事項的決定、刑事強制措施的決定、直接辦理戶口登記等警務活動。警務輔助人員依法履行職責時,可以著制式服裝,服裝的樣式和標志、標識要區別于人民警察。經設區市或省直管縣(市)公安局批準,承擔交通管理、巡邏防控等一線執勤任務的警務輔助人員可以配備防護性裝備,但不得配備和使用武器、警械。警務輔助人員要自覺遵守法律、法規和公安機關的規章制度,保守國家秘密和警務工作秘密,服從公安機關的管理,聽從人民警察的指揮,不超越職責范圍履行警務活動,自覺接受社會和公民監督。

              二、加大保障力度。《指導意見》要求全省各級政府研究制定科學合理的警務輔助人員經費保障制度,落實相關經費。積極探索符合本地實際的警務輔助人員用工方式,按照平等自愿、協商一致的原則簽訂勞動合同。警務輔助人員的薪酬標準不得低于當地最低工資標準,建立正常的增資調資機制;依法參加社會保險,享受社會保險待遇和住房公積金政策;依法享受國家法定休假日、休息日和帶薪年休假、婚假、產假等法律規定的假期;因工受傷、致殘的,根據受傷程度、傷殘等級享受法律規定的受傷、傷殘待遇;因工死亡或者病故的,其近親屬依法享受撫恤和其他相關待遇。

              三、嚴格程序標準。《指導意見》明確警務輔助人員由各級政府或縣級以上公安機關統一聘用,根據當地經濟社會發展和社會治安狀況需要,確定用人數量、具體崗位和資格條件,經人力資源社會保障、財政等部門審核后,報同級政府審批。招聘面向社會公開進行,嚴格資格條件和政審程序,突出對招聘人員政治素質和道德品行的考核;根據崗位需求,加大對專業技術人才的招聘力度,優化隊伍知識結構;同等條件下優先聘用退伍軍人。

              四、完善管理考核。《指導意見》要求各級公安機關加強對警務輔助人員的日常管理、考核和監督,政工部門負責協調、指導。建立健全警務輔助人員的日常管理和考核機制,加強對警務輔助人員德、能、勤、績、廉情況的考核,考核結果作為調整崗位、工資及獎勵、培訓、解除勞動合同的依據;探索建立科學配置、合理流動、有進有出的警務輔助人員配置機制,實現警務輔助效能最大化。警務輔助人員工作表現突出、作出顯著成績和貢獻的,參照有關規定給予獎勵;違反法律法規和相關紀律規定、規章制度的,予以懲戒;情節惡劣、后果嚴重的,依法解除勞動合同。

              五、加強教育培訓。《指導意見》要求各級公安機關建立警務輔助人員教育訓練工作機制,開展經常性思想政治、紀律作風和職業道德教育,定期組織法律知識和業務技能培訓,支持和鼓勵警務輔助人員自行參加專業培訓和繼續教育。實行警務輔助人員崗前培訓制度,對新招聘的警務輔助人員分級分類開展培訓,培訓合格后方可安排履行相應崗位職責。
               

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              (責任編輯:小軒)
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