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              2019遼寧社區工作者面試模擬題(1.24)

              2019-01-28 14:19:03| 來源:社區工作者考試網

              【模擬題】

              為了吸引各地人才,提高城市競爭力,武漢,成都,鄭州等城市紛紛出臺各種吸引人才的政策,引發了眾多高學歷學子的關注和點贊,對此,請談談你的看法?

              【參考答案】

              1.概述現象,表明態度。城市紛紛加入搶人大戰,零門檻落戶、購房有優惠等大招層出不窮,這體現了地方政府和當今社會對人才的重視和渴求。對城市的發展有一定的積極意義,但是也會產生一些社會問題,對此,我們要客觀辯證的去看待。

              2.闡述積極意義。一是有利于激發大學生的學習熱情;二是能為二線城市提供源源不斷的人才支持,促進當地的經濟、政治發展,提高城市整體競爭力和發展動力,助力其破解即將到來的人口老齡化困境;三是對于飽受大城市病困擾的一線城市來說,人才虹吸效應的減弱,也將減緩人口規模的進一步膨脹。

              3.分析不足之處。:第一,盲目搶人,沒有針對性的盲目引進人才,可能會導致專業人才的相對集中;第二,難真正留住人才,只解決“引進人才”的戶口問題、住房問題,而無法為人才提供真正適合的崗位、理想的成長、發展空間,更沒有配套教學資源解決人才子女教育問題,易導致人才向“北上廣”回流。第三,引進人才,會導致人口快速增加,可能會超出城市的環境承載力,引發一些列社會矛盾。

              4.具體談落實總結。為吸引并真正留住城市需要的人才,一是要有針對性地引進,建立人才篩選機制,對本地發展緊缺人才可加大政策支持力度,并保證高端人才到當地后能最大限度地發揮所長;二是城市要進一步提高硬實力,大力發展互聯網、金融IT等行業,為所吸引人才提供更多事業成長、發展的空間;三是要持續完善地方公共服務和保障水平,解決引進人才子女的教育問題等,提高引進人才的幸福感和獲得感。

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              (責任編輯:小軒)

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