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              2020中國人民銀行招聘面試測評練習題解析(六)

              2019-05-20 15:00:56| 來源:中公教育

              第十一題:

              某部門人手不夠,借調你去工作一個月,工作期間你表現優秀,借調期結束后領導想把你留下,但是原部門領導堅持要求你回到原崗位。你會怎么辦?

              【參考答案】

              非常感謝借調部門和原部門兩位領導對我的重視,這對我個人的發展來說,的確是莫大的鼓舞和激勵。

              我會充分尊重兩位領導的意見和指示,在充分了解兩位領導對我的工作調動意見和想法。我也會結合自己的興趣、性格等各方面因素,向他們說明我對職業發展的想法。但最終去留,還要聽從原部門領導的安排。

              無論最終選擇如何,我都會擺正心態,踏踏實實地干好本職工作,不斷提升工作能力,盡最大努力發揮自己的作用,為開展部門工作做出努力。

              第十二題:

              領導讓你在單位內部組織一次職工無償獻血活動,你怎么開展?

              【參考答案】

              單位組織無償獻血活動,旨在提高大家獻血意識,通過我們的點滴熱血,為危重患者送去生命之源,延續他人生命。作為活動組織者,我一定會通過有效的宣傳和有序的活動安排,讓單位每一位工作人員都積極參與到這一有意義的活動中來。

              首先,在單位內部做無償獻血宣傳工作。一方面,我會通過發放獻血宣傳資料和義務獻血倡議書,就無償獻血的意義進行廣泛宣傳。同時,邀請醫學專家,開展獻血知識講座,向大家詳細講解獻血對個人健康有益無害,以提高大家獻血積極性。另一方面,在單位內部張貼獻血人員標準,明確獻血的條件,并承諾給予獻血人員補助,并在今后評優活動中優先考慮。

              其次,在單位內部初步統計參加獻血的人數,并聯系市血液中心協商此次獻血活動的時間、地點。之后制定無償獻血活動計劃方案,報請領導批準后實施。

              再次,與血液中心確認此次無償獻血活動的時間、地點和人數后,并就可能出現的如獻血者增加、身體不適突發等情況,提前做好準備。在獻血當天,我會做好秩序維護工作,配合血液中心工作人員做好講解、填表、體檢、獻血,應對可能出現的暈血等突發狀況,向獻血者發放獻血證和禮品。獻血后,我也會對同事的身體狀況進行跟蹤,以免因獻血后不適發生危險情況。在整個活動的過程中我還會安排人員做好影像資料的收集工作,為后期的宣傳和總結做準備。

              最后,在活動結束后,整理活動資料,總結經驗,向領導匯報。建議與血液中心長期合作,定期舉辦無償獻血活動,將此項工作持續開展下去。

               注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
              (責任編輯:小軒)

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