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              2020年初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練(7-18)

              2019-07-18 14:54:31| 來源:中公會計
              2019年初級會計考試已經順利結束,2020年初級會計備考也敲響了戰鼓,初級會計考試堅持做題很重要,中公財經小編為大家準備了《經濟法基礎》每日一練習題,各位準備報考2020年初級會計職稱考試的小伙伴們趕快練習起來吧!希望所有報考初級會計職稱考試的考生都可以順利通過考試!

               

              初級會計每日一練

               

              1.(多選題)張先生原是某公司的銷售總監,公司與他簽訂了競業限制協議,約定無論張先生因何離職,離職后1年內不得在本行業從事相關業務,公司在張先生離職后按月支付1萬元作為賠償。在該公司工作3年后,張先生突然向公司辭職,但公司只給了他第一筆補償金1萬,其余部分公司一直沒有支付。張先生認為公司違約,競業限制協議已自動失效,遂在離職4個月后到原公司的對手公司上班。則下列說法中正確的有( )。

              A.該公司與張先生訂立的競業限制條款無效

              B.該公司與張先生訂立的競業限制條款有效

              C.因公司未支付剩余補償金,競業限制條款失效

              D.雖然公司未支付剩余補償金,但競業限制條款仍然有效

              2.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有( )。

              A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費

              B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

              C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

              D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

              3.(多選題)以下說法,有關非全日制用工表述正確的有( )。

              A.可以訂立口頭協議

              B.不得約定試用期

              C.只能與一個單位簽定勞動合同

              D.可以隨時通知對方解除勞動合同

              4.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列工作崗位中,企業可以采用勞務派遣用工形式的有( )。

              A.主營業務崗位

              B.替代性崗位

              C.臨時性崗位

              D.輔助性崗位

              5.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,可導致勞動合同終止的情形有( )。

              A.用人單位決定提前解散

              B.勞動合同期滿

              C.用人單位被依法宣告破產

              D.勞動者達到法定退休年齡

              參考答案

              1.BD。

              題目詳解:選項A.表述錯誤,選項B.表述正確,用人單位可以與勞動者簽訂競業限制協議,約定的期限不得超過2年,該公司與張先生訂立的競業限制條款有效;選項C.表述錯誤,選項D.表述正確,當事人在勞動合同中約定了競業限制和經濟補償,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因導致3個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業限制約定的,人民法院應予支持。本題中,勞動者未行使催要的權利,競業限制條款仍然是有效的。

              考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

              2.ABCD。

              題目詳解:《勞動合同法》規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(選項CD)(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(選項B)(3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(選項A)

              考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

              3.ABD。

              題目詳解:選項A表述正確,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議;選項B.表述正確,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;選項C表述錯誤,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行;選項D表述正確,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

              考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

              4.BCD。

              題目詳解:勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

              考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

              5.ABCD。

              題目詳解:勞動合同終止的情形:(1)勞動合同期滿的;(選項B)(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(3)勞動者達到法定退休年齡的;(選項D)(4)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(5)用人單位被依法宣告破產的;(選項C)(6)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(選項A)(7)法律、行政法規規定的其他情形。

              考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

              以上就是中公會計小編為大家整理的初級會計每日一練,2020年初級會計備考已經開始,中公財經線上線下課程都在積極開展中,考生可以識別下方二維碼咨詢選擇適合自己學習狀態的課程,量身定做自己的備考計劃。

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              (責任編輯:小軒)
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